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孩子睡了,再出门送外卖……真实职场女性故事
发布日期:2022-03-16 20:33     点击次数:174

她穿越戈壁、越过沙漠

她拒绝在家庭和事业之间“二选一”

她幸运地遇上一个对女性友好的行业

她在晚上孩子课业完成后出门送外卖补贴家用

提到适合女性的职业你会想到什么?教师、护士、会计,还是文员?

BOSS直聘研究院发布的《2021年中国职场性别薪酬差异报告》指出,以高级管理、技术研发、产品开发为代表的高收入职业中,女性从业者占比增长了2.4个百分点;女性从业者比例在40%到60%之间的职业类型增加,女性的职业选择广度得到提升;女性蓝领劳动者的比例提高了3个百分点。

图源:BOSS直聘

值得关注的是,在互联网技术、研发类等传统印象中“男性主导”的岗位上,出现了更多女性身影。2021年,互联网、数字技术研发类岗位的从业者中,女性比例上升至19.5%,同比提高1.6个百分点。同时,数据科学、测试和通信技术是女性工程师渗透率较高的技术领域,渗透率最高的前3个职位中,女性从业者占比均超过半数。

女性从业者正以“优雅”的方式,展现着独有的“她力量”。

拎着大米、桶装水,七八楼照样爬

尤晓丹(达达兼职外卖员)

女生只有积极独立,在生活中才会更自信。男生能做到,女生也可以,甚至比男生做得更好。

骑着电瓶车,穿梭在车水马龙街道的外卖员已经成为城市一道风景线,除了枝繁茂密的“绿叶”外,有时也能见到一朵朵美丽的“红花”。

“我是2021年5月开始送外卖的,做兼职外卖员就是想增加一些收入,为家庭减轻负担。”对于自己的工作,尤晓丹很坦然。因为疫情的原因,尤晓丹所在的测量公司项目变少了。面对来自房贷、车贷和教育经费等压力,尤晓丹想到了做兼职。机缘巧合下,一个朋友告诉她可以做外卖员,说干就干,尤晓丹立马下载并注册了达达App。

“当时就抱着试试看的想法,在系统里面接下第一单。别人都是送餐或者米、水之类,我接到的是送一袋猫粮,还挺有意思的。”尤晓丹说道,第一次送货路线一点也不熟悉,看着地址就是找不到,她不得不给客户打电话,“她人很好,跟我细心地说了应该怎么走,还说,不着急,你慢慢来。”

因为白天有工作,尤晓丹的接单时间是中午和晚上。中午,尤晓丹趁着午休时间出去接几单;晚上,安排好两个孩子的课业后,如果没有超过10点,也出去接几单。像中秋节这种单量多的时段,尤晓丹一天就能赚200多元;有时候单量少,一个月也有1000多元。

风吹日晒是外卖员的常态,在送外卖的过程中,尤晓丹也遇到过一些困难,但也收获了温暖。“记得有一次深圳突然下起了大暴雨,因为我接单的时候还没有下,所以什么雨具都没带,眼镜也被雨水打得模糊。在过一个坎的时候,车子一下就滑倒了,东西也撒了一地。还好有一位外卖小哥路过,问我怎么样,还帮我把东西都捡了起来。临走的时候,他还嘱咐我,‘刚开始送外卖吧,小心一点,别骑那么快’。”尤晓丹说道,“当时,真的挺感动的。”

在送外卖的过程中,尤晓丹爬过七八层的楼,送过40斤的大米,也因为超时被人退过单。“该爬就爬,该拎就拎,就当减肥、锻炼了;被退单也没办法,反正东西都在,我再送回去就行了。”尤晓丹说,她挺喜欢做外卖员的,每天可以见到各种各样的人,看看别人,再反观自己,调整心态,有些事其实很简单。

坦然接受,乐在其中,在尤晓丹的身上,谁都不难看出她对工作的真诚,对生活的热爱。

科技给女性一个公平的赛道

王春平(信也科技算法资深研究员、首席算法科学家)

希望更多的女性能按照自己的意愿从事一份热爱的事业。在这个时代,大胆地追求想做的事、有价值的事,一切都会迎刃而解。

提到科技领域,很多人的第一反应是男性扎堆,女性像是一种“稀有类别”。事实上,越来越多的女性已经加入科技行业,王春平就是其中之一。

在10多年的工作经历中,王春平一直和数据挖掘、人工智能打交道。

“在我看来,相较一些对体力有高要求的行业,科技领域给了女性一条相对公平的赛道。”王春平说道,科技领域中女性从业者比例较低,但科技行业其实对性别的偏见很少,更注重个人的能力和职位的适配度,行业中的一些领导者和领袖人物都提倡男女比例的平衡,“比如我们部门有个研发团队,原本团队里没有女生,后来有意吸纳了四五位女性,目前女性团队成员比例在20%左右。”

就像老话说的“男女搭配,干活不累”,女性和男性看待事物有着不同的视角,女性更加感性,男性则偏理性一些。

比如,在开发一款数据产品时,男性研发人员往往从开发者的角度,认为代码够硬、数据顺利“跑”得够快就可以了;女性研发人员则可能同时站在使用者和合作方的角度,关注功能衔接是否流畅、应用过程中使用者的操作体验是否友好等。

除了女性与生俱来的同理心和亲和力外,良好的沟通力也是一大优势。王春平认为,比起高校中更为纯粹的科研工作,企业中的应用科技更需要善于发现和解决关键问题,也就是痛点和商机。这些从哪里得来呢?当然不能是坐在工位上想想看看,得靠和业务伙伴的沟通,理解对方需求,找到有价值的东西。在这一点,女性似乎整体上更出色一些。

谈到女性工作者,总有一个话题绕不开——如何兼顾家庭?在社会中,一提到家庭,人们总是自然而然地联想到母亲。老师联系家长总会第一个想到妈妈;小朋友参加亲子活动,参与的妈妈总比爸爸多;爸爸的角色如果在照顾孩子方面有所付出会被认为是一个好父亲,但相同程度妈妈的付出也许只被定义为合格……

做到家庭和工作的平衡确实不容易。面对同样繁忙的工作,“责任一起扛”是王春平的家庭模式,甚至有些时候丈夫对于孩子的付出更多一点。“男性有时分得比较清楚,工作的时候不想家庭,顾家的时候不谈工作,但女性则思考更多。比如,工作总有一段时间是很忙的,对家庭的照顾自然会少一些。每当看到孩子因为我加班很晚才能吃上饭,或者出现一些小状况,我会感到很愧疚。相反,如果因为要照顾到家庭需求,导致工作任务没有出色完成,我也会感到可惜和难过。”王春平说道。

尽管在家庭和工作之间来回转换,让王春平有种撕裂感,但家人的支持给了她努力向前的动力,而科技领域对女性的“友好”,领导和团队伙伴的支持也让她能够在自己喜欢的领域发光发热。

我更喜欢和数据、代码打交道

陈晓芳(2021年上海工匠、上海电信移动网络优化专家) 

我看过的一篇文章中曾这样说,‘中国的女性是全世界最成功的女性’。所以请相信自己,你就是最美的。

和大多数女生更擅长文科不同,陈晓芳的物理、数学成绩一直很出色,上大学时也选择了通信专业。走在理工科的成长道路上,陈晓芳周围的女生身影少之又少,加上毕业后主要从事网络后端支撑工作,经常需要面临一个人出差的情况。

记得2004年,陈晓芳第一次到甘肃平凉出差,她独自拎着一个电脑包,一个行李箱,坐着大巴,也不知道哪里有吃住的地方,路上的出租车破到没有门。能找到的只有一个“钢丝床加热水壶”的招待所,对于当时的陈晓芳来说,已经是很“豪华”的待遇了。

“那时候,一年有60%的时间在外地,最长的一次出差有100天。平凉、张掖、嘉峪关、凤凰、漳州……好多地方我都去过。因为当时的工作就是为当地开通和维护移动网络,最苦的地方就是那些偏远地区的机房,有的机房甚至是用土堆起来的。我见过戈壁、走过沙漠、穿过无人区,遇到过沙尘暴,这些都是身在上海完全想象不到的。”回忆起刚开始工作时的劲头,陈晓芳觉得,那时自己的胆子也太大了。

虽然当年吃了很多苦,但陈晓芳从未想过离开通信领域。“我觉得一份工作热爱很重要,没有人规定工作一定有男女之分,我就更喜欢和数据、代码打交道。每次跑通一段代码,哪怕是很简单的程序,都会很有成就感。有时候老公还会打趣地说,‘输入一个0,输出还是个0,有啥高兴的’,但我就是觉得,对一段代码的BUG修复、补充、编译都很有意思,感觉程序和数据的世界都由我掌控着。”陈晓芳说道。

经常面对代码,难免感受到压力,失眠成了陈晓芳的“敌人”。对此,陈晓芳学会了心理暗示,“别太放在心上”,是陈晓芳经常对自己说的话。有时睡不着的时候,陈晓芳就把注意力集中到别的事情上,像窗外的车声、雨声,自然而然就会放松入睡。

在工作中努力实现自我价值是每一个职场人的追求,但在生活和工作的平衡中,陈晓芳也有着自己的独到见解。“不得不承认,女性想要达到男性的工作水平一定会付出更多,会面临家庭和工作的取舍等很多艰难选择,但唯独在‘健康’这两个字上不要有任何犹豫。”陈晓芳坦言,当工作超出个人能力或者人生的关键时刻,比如女性的十月怀胎,或者身体告警,这个时候工作不再是第一位的。

人生本来就会遇到很多转折点,什么时候都可以重新开始,不要因为短暂的所得,影响长远。

月亮与六便士,你都能拥有

冷静(梦饷集团CEO) 

不要让成见束缚了你的勇气,不创业永远不知道自己的能力边界有多宽广。

在大众创业、万众创新的时代,女性创业者成了一股不可忽视的力量。她们和男性创业者一样感受着创业路上的苦与乐,坚持、无畏、真诚、创新成为她们新的代名词。有些女性创业者不仅实现了自己的创业梦想,还让更多的女性实现了自己的价值。比如,梦饷集团CEO冷静。

创业之前,冷静一直在电商行业工作。2015年,在得知“中国服装库存很多,现在停止生产,剩余库存3年都卖不完”的消息后,冷静和先生王敏做起了线下库存特卖的生意,由此也吸引了一群女性代购。冷静发现,在女性群里大部分是宝妈,全职在家带娃、兼顾带货,非常辛苦。

“一开始,我们专门租了个仓库,让她们去选货,仓库的环境比较差,人满为患,很多人甚至带着孩子来。有一天,我们看到仓库里的一个小孩将可乐倒在了地上,再用手蘸着放进嘴里……当时我们大声询问这是谁家孩子?过了一会孩子妈妈才出现,她身上还背着另一个孩子。因为太忙,她根本没时间照顾孩子,这一幕深深地触动了我们。”冷静说道。

后来,冷静决定必须开发一个线上工具,让这些宝妈们不用再为进货到处奔波,让她们工作更加方便快捷,也能有更多的时间照顾家庭,这就是“爱库存”(梦饷前身)的由来。目前,已经实现近200万女性灵活就业。随着技术的驱动创新,平台也加入了更多智能化的产品,比如播货助手,运用AI技术让女性店主在经营店铺时更加高效便捷。

谈及女性创业,冷静认为,女性创业者往往观察事物细腻,沟通能力强、亲和力强,她们对时代的变化很敏感,能够抓住时代的脉搏,这构成她们在创业过程中的优势,尤其在消费和电商等领域,女性天然就是消费的主力军,所以对市场的洞察和消费心理的把握也会比较准确。

在传统观念里,女性需要兼顾事业和家庭,在事业中也常遇到很多瓶颈,尤其当她们生了一个或更多孩子后,常会面临家庭和事业“二选一”的压力,但这并不代表女性只能选择其一。

女性越来越不封锁自己的角色,科技时代也给了女性散发光芒的机会。

作者/IT时报记者 江丽雯

编辑/ 王昕  挨踢妹 

排版/ 季嘉颖

图片/ 采访对象  BOSS直聘

来源/《IT时报》公众号vittimes

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