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35 岁后,走好这段丰富又狭窄的职场路
发布日期:2022-03-16 21:28     点击次数:77

作者 | 古典

来源 | 古典古少侠(ID:gudian515) 

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35岁到40岁,是职场人要走的最丰富又最狭窄的路。这个阶段可以称之为人生转场,做好了,推开门就是下半场,重开一局大的。做不好,可能就一直活在上半场的尾声了……希望今天的文章能够给你们带来收获,欢迎分享和点亮在看。

35岁到40岁,是职场人要走的最丰富又最狭窄的路。

说丰富,是因为能力、资源、眼界都有了,有无数可能。说狭窄,是因为职场给了人越来越少的空间。这种拔剑四顾心茫然的感受,可能只有走到这里才能体会。这个阶段,我称之为人生转场(half time)。做好了,推开门就是下半场,重开一局大的。做不好,可能就一直活在上半场的尾声了。下面是后台收到的一个提问,就在人生转场处。我是一个已经步入40岁的职场女性,专业财务,从业20年,目前在一家小型公司做财务负责人。我的职业轨迹很清晰,35岁之前在大型500强,35岁之后到了新设公司,从具体的岗位,做到现在的中层管理者,专业技能CPA,管理方面也有积累。我的困境是,虽然有了这些积累,但是由于公司尚小,管理+干活都需要做,并未因为职位和积累有相应的岗位自由度,基本平常和周末,还要临时加班或者开会,加上老板本身毫无工作和生活的管理界限。我寻求过职业规划,也找过在行的财务领域老师咨询,也向猎头做过推荐,方案无外乎跳槽、身边人推荐,或者主、副业兼顾,亦或是做保险代理人。职场跳槽的路,在40岁之后,变得狭窄——即便我接受降岗降薪,机构也不太愿意招聘;而创业呢,有点心虚,不知从何处下手。过了40岁的女性,还想职业、专业和家庭能兼顾,还有哪些路径可以尝试? 到底如何在现有工作上破局,找到自己的发展之路? 为此,我专门访谈了【首席财务官】融媒体出品人,著名商业评论家田茂永,他的《首席财务官》杂志是该垂直领域最大,覆盖面最广的专业期刊。他自己也有过多本职业发展类的书,如《商学院学不到的66个财务真相》《从成长到优秀》和《首席官标杆》。接下来,我们会以财务人的发展为例,从以下4个角度,谈谈:职业的本质价值增长在哪里?人生转场发展面临哪3条路?如何跑赢AI?如何跑赢时间?不管你是不是40岁,是不是财务人,这些策略都值得你用5分钟,看完,并且思考一遍。(图片来源于网络)01财务是“加成”职业财务不是一个均质存在的职业。什么意思呢?就是同一个财务能力,在不同的职业环境里,会兑现出不同的能量。 

在企业只有几千万的时候,财务存在的主要理由还不是指导业务,而是帮老板完成记账、报税、合规这些事。等到公司的财务规模上了一个亿到五个亿,财务的管理价值逐渐发挥出来,提高效率,优化流程,参与KPI设计…… 等到十亿甚至是百亿级别,财务的战略价值出现了,需要深度参与管理,对业务提出建议和意见,甚至在宏观上参与和影响战略。 很多上市公司在上市前,CEO会从原来营销、业务出身的人,转为由CFO担任。在这些不同阶段,虽然都叫做财务,但是在价值链里的位置各自不同:税筹合规、财务管理、业务优化、战略参与、资本运营。  公司越大,财务涉入的领域就越大,终极的形态是投资人。(图片来源于网络)巴菲特作为公司的投资人,也深度参与董事会,其实他切入的,还是财务。反之也一样。而财务作为一种赋能的辅助职位,有点像游戏的魔法师。你有多厉害,要看你补血的狂剑士有多厉害,你自己单独打敌人,很危险。财务要改变自己的发展价值,单靠自己的财务板块能力很难改变环境,要依靠整体的撬动。那财务该如何发展呢?02财务人发展的3条路第一种,进入更大的公司。在领域内进入更大的公司,担任同样的职位。这需要你成为财务领域的学霸,考证、读书,建立自己和企业家的社交圈子。在小城市尤其难,因为一个中小城市里,大公司就没几个。财务的好位置也不多。这样的机会不多,而且可能竞争激烈。第二种,向业务靠近、向老板靠近。从所在的公司,走出财务岗,走向业务或者老板。争取成为业务综合管理人才,或者老板管理内参。小公司财务板块到顶,那么向业务靠近是个思路——哪怕一开始从财务总监,去做营销的副总,跟着学习一段,都是值得的。因为你有对业务的熟悉,财务的思维以及管理能力,可能很快会上手。当公司有新的发展项目,你可以进入。但这要求这个人擅长沟通,愿意面对模糊场景。另一个路径,是向老板靠近——理解他的需求,然后站在他的角度,成为财务视角的流程优化者、业务判断者的VP、总助、内参,用简单的话帮他理解财务,更好决策。第三种,发展多元职业。很多财务高管,会考虑自己做好以后,成立小工作室,给更小的民企提供财务规划、财务咨询。赚到本职收入1-3倍的钱。比如年收入20万的,通过副业干个10、20万,然后增加个助手,再多个10万。也是很好的方法。但这种工作不要离职,因为恰恰是自己的职位,提供了副业的势能。同样道理,做财务发展的培训、课程、咨询、教练也都是很好的选择。从价值感来说,这种选择助人的成分更多,更有价值体验。但如果要独立创业、完全放弃一切追寻热爱,难度比较大,一定要确认自己真正喜欢才开始。(图片来源于网络)03如何跑赢AI?那么,财务会被AI取代吗?自从机构发布“最容易被AI取代的工作”,会计和财务赫然在榜,每个财务人都关心这个话题。其实这个问题的本质是——在你的工作领域里,人力价值和机器价值,到底谁跑得快?这是一个和机器赛跑的游戏。如果从事的就是相当基础的工作——比如记账、报销等,那么机器应该很快能追上你。但在大部分的财务工作里,沟通、梳理、管理、优化……这些领域里,机器的价值短期内很难跑过人力,主动进入这些高复杂、高社交的领域,是让自己在比赛里遥遥领先的方式。所以记得“财务”不是均质的。不断地给自己增加价值,让自己进入高价值区,才是重点。04如果你读到这里,你能理解,到了人生的转场处,不仅仅是财务,所有的职业逻辑都是一样,要重新思考4个问题。理解工作:重新理解自己的工作,看到不同阶段对于组织的价值,明确自己的方向;跑赢时间:35岁前快速学习,用流程和授权丢出去重复性工作,让自己进入管理、专业领域;跑赢机器:持续地拥抱复杂性和社交性;定期盘点:隔段时间停下来盘点下自己,问问自己,我到底要什么?抱歉啊,我用了这么多“跑赢”的词,也许会让你焦虑。其实竞争真实存在,时间的确迫切,选择确实有限。但是理解自己身处什么道路,选择进入什么赛道、是否把工作作为人生唯一的赛道,这个我们都可以选。 能选择好的人,拥有终极自由。

本文来源:公众号@古典古少侠,作者:古典,生涯规划师,「新精英生涯」创始人,「个人发展共读会」主理人,500万册畅销书《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》《跃迁:成为高手的技术》作者,得到APP12万+专栏《超级个体》主理人。微信公众号:古典古少侠(ID:gudian515)

THE END

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