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因为有了梦想,我们才能拥有奋斗的目标,而这些目标凝结成希望的萌芽,在汗水与泪水浇灌下,绽放成功之花。

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一站式人才服务,破解企业人才困局 | 黑马说
发布日期:2022-03-16 21:30     点击次数:176

58魔方成立于2015年,是一家专注于人力资源深度服务、以交付为导向的人力资源服务外包平台,58魔方直链58同城超4亿的人才库,为上万家公司提供人力资源服务,帮助一百多万人成功入职。

快速发展的背后,58魔方成功的因素是什么?

第一,全国化网络布局,搭建全国三级交付水塔和内部实施双向对优的流程机制,高质量满足企业客户的招聘需求;

第二,打造数据“护城河”,链接58同城超4亿人才库,通过2000人交付团队聘力,利用数字化智能交付系统为企业持续输出人才;

第三,优化人力资源各环节服务供应链,持续构建各环节标准化、系统化、数据化,打造专业化、一体式的人力资源服务外包平台。

以客户需求为导向,持续提高人才交付能力,58魔方解决了b端和c端各自的困境,促进了人才要素在市场的快速流动。

本期《黑马说》对话58魔方创始人郝耘琦,聆听创业感悟,把握商业脉搏。

主持人:当初为什么走上创业这条路?58魔方创始人郝耘琦:大学毕业后一直在人力资源行业深耕,早期在中华英才网,后面创业做了HR公司。于我而言,创业是一直在思考的事情,刚毕业时就有创业想法。在人力资源行业做了近十年,也看到这个行业很多问题。当时正值互联网的创业热潮,有很多的互联网技术能改变和解决这些问题,创造价值,所以就义无反顾地开始创业。 主持人:最初的创业梦想是什么?58魔方创始人郝耘琦:一开始就想做一个有机会给世界500强提供人力资源服务的大型平台,而且来自中国。从最开始我们尝试视频面试,到后面我们做RPO,都是从很小的火花开始一步步壮大。现在也在这条路上,虽然距离还很远,但我们一直在努力。主持人:在创业生涯中,您觉得遇到的最大阻碍是什么?58魔方创始人郝耘琦:组织和人。不同的阶段对人的吸引力不一样,需要人解决问题,需要更强的人加入进来。同时,不同的人有擅长和不擅长的地方,但彼此之间的配合,随着组织的不断变大,这些问题会持续出现。人的问题没有一劳永逸的,几乎伴随着整个的创业过程。从一开始创业到现在,人如果能有很好的适配的人去负责合适的事情,在合适的时机,基本上人对了,事就对了。主持人:创业生涯中,觉得自己发生的最大变化是什么?58魔方创始人郝耘琦:变得更综合、更多元,看问题的视角,从单一视角变得更加多元化。任何事情都有两面性,解决问题时,往往不是非黑即白,而是灰度的。解决问题时,可能会出现次生问题。甚至需要用问题抑制问题,用问题解决问题。不是单一地去看一个点,而应该更综合地去看,寻找到整体的自由路径。主持人:创业生涯中您觉得获得的最大的成就是什么?58魔方创始人郝耘琦:我们帮助上万家公司,招募了超过100多万人的员工,为这些企业的发展提供助力。同时也帮助这100多万人有选择自己工作的机会,提供就业的可能性,甚至可能影响他的一生。想到这些东西时,觉得我们的团队和这个行业的从业者,也是在做一个积善行德的事情,很有成就感。主持人:后悔过选择创业吗?58魔方创始人郝耘琦:从来没有,遇到过很多很困难的时候,会觉得很痛苦,或者觉得自己的能力有问题,各种怀疑都出现过。但选择创业这条路,这是从来没有后悔过。创业这件事情,只要创始人内心不放弃,这个公司失败的概率不是特别高,只是规模大小和发展速度不同。主持人:如果有机会再做一次选择,您还会选择创业吗?58魔方创始人郝耘琦:会,我觉得我们这一代人一生如果没有创一次业,还是挺可惜的一件事情,就好比像很多人可能一辈子没有上过大学一样可惜。主持人:未来,最想做的一件事情是什么呢?58魔方创始人郝耘琦:工作方面,我希望能使58魔方的发展,在人力资源的领域中持续拉高和升级,服务更多的客户和用户,有很好的经济效益,它服务的半径能够遍布全国每一个角落,乃至全球级,能够支撑中国企业走出去,外国的企业走进来。个人方面,想考一个飞机驾照,自己开着飞机去转一转,在自己全球各地的分公司中走一走。主持人:与黑马一同走过五年,您觉得最大的收获是什么?58魔方创始人郝耘琦:第一,学习到很多知识,很多创业的前辈、同行,他们的分享让我少走很多弯路。第二,会结识一帮很好的兄弟和朋友。最后能够通过这些兄弟和朋友的互动,不断彼此擦出火花学习甚至合作。我们毕业以后已经有好几年了,一直保持联系,逢年过节都会大聚小聚。第三,内心深处不孤独,有一群人一同走、交流,知道大家过得很多好,就放心了,彼此之间也会寻找一些温暖,我觉得这些给了我很多力量。

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